Bøker du blir smartere av (Prosjekt #påfyll del II)

Bøker kan åpne for nye tanker og nye blikk på ting. Her er tips til tre bøker som gjør nettopp det.  

Nylig leste jeg en artikkel om viktigheten av å lese bøker på papir, ikke bare tekst på skjerm. Når vi leser på skjerm, leser vi raskere og mindre grundig. Risikoen er at vi mister evnen til å ta inn informasjon, konsentrere oss og være en kritisk mottaker. Boklesing er altså bra i seg selv for å øke evnen til å ta inn informasjon. Om du også leser bøker med interessant innhold blir det dobbelt gevinst.

Jeg har i en periode hatt prosjekt #påfyll med ambisjon om å lese flere bøker som gir nettopp ny kunnskap og nye tanker. Tips fra første runde kan leses i denne bloggen.

Her er tre av de jeg har lest som jeg vil anbefale: 

Thomas Erikson: Omgitt av idioter

Liker du raske beslutninger? Glad i å prate? Synes du endring er litt slitsomt? Eller vil du helst ha litt mer informasjon før du har en mening om noe? Da finnes det en fargekode som passer for deg! Erikson plasserer oss alle i kategoriene rød, gul, grønn eller blå og disse boksene forklarer hvordan vi kommuniserer og hvordan vi løser oppgavene vi har som medarbeidere. Noen fargekoder fungerer bedre og dårligere sammen. De røde og blå kan fungere godt, fordi gass-og brems-egenskapene utfyller hverandre. Gul og grønn passer fordi de begge er opptatt av de sosiale relasjonene. Mens rød og grønn kolliderer helt, siden rød vil endre og handle og grønn vil minst mulig. Systemet er en sterk forenkling av virkeligheten, der de fleste av oss nok har mer enn en farge i paletten. Boka svekkes også litt av at eksemplene er såpass ekstreme at det er vrient både å tro på og kjenne igjen typene. Men den er unektelig fascinerende. Jeg merker at jeg tar meg i å fargekode folk - og synes det kan bidra til å forstå hvorfor vi kan tenke så uendelig ulikt om en oppgave på jobben. En ny og interessant vri til å forstå litt mer om hverandre både på jobben og hjemme. 

Malcolm Gladwell: Blink

Noen ganger vet du bare hva som er rett. Uten å sjekke fakta først eller å gjennomføre grundige analyser. Det er denne evnen til raske vurderinger og beslutninger - "å tenke uten å tenke" - Malcolm Gladwell utforsker i Blink. Kan vi faktisk stole på denne evnen? Er det grunn til å lytte til det instinktene våre eller magefølelsen sier til oss. Ja, stort sett, mener Gladwell. Med forbehold. Det er når vi faktisk har kunnskap og erfaring i bunn at vi kan ta gode beslutninger på et øyeblikk, fordi summen av det vi alt vet raskt hjelper oss. Men denne evnen til å sortere informasjon lynraskt kan virke mot oss om vi ikke er bevisste på den. I noen situasjoner kan det raske systemet vårt for eksempel virke diskriminerende mot mennesker som ikke møter stereotypene for ledere for eksempel. Oppsiktsvekkende mange ledere er høye menn. Ikke fordi høyde gjør deg til en bedre leder, men fordi instinktene våre sier at det er en sammenheng.  En tilgjengelig og leservennlig versjon om tankesystemet vårt og hvordan det virker. 

Dan Pfeiffer: Yes, we (still) can

Dan Peiffer var kommunikasjonsdirektør i teamet til Obama og er i dag en av programlederne i den populære podcasten Pod save America, som følger den daglige politikken - og galskapen - i Trumps USA. Da jeg hørte om Yes, we (still) can første gang, tenkte jeg at dette må bli bra: Bok av person som jobbet for favorittpresident, som er programleder for favorittpodcast og om et av mine favorittemaer (hvordan vinne valg).  Pfeiffer innfrir alle forventninger. Boka byr på en her-og-nå-analyse av det politiske USA, den utfordrer de som bør utfordre Trump og tidstrendene og den gir en sniktitt inn i Obamas Hvite hus. Et av Pfeiffers viktigste budskap er hvordan internett helt har endret den offentlige debatten og måten å drive valgkamp på. Obamas strategi fra 2008 kan ikke gjenbrukes nå. Tydelige råd, skarpe analyser og morsomme kommentarer i fotnoter og parenteser gjør dette til en bok som bør leses av andre som også liker Obama, Pod save America og diskusjoner om valgkampstrategi.